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INFERÊNCIAS
Barreiro / Moita / Setúbal - Jornal «Rostos» 16 anos de vida!
São sempre difíceis os caminhos da Liberdade.


BARREIRO - ROSTOS DO ANO 2016
Um reconhecimento público aos que serviram o concelho


Horóscopos Diários
Dia 15 de Dezembro 2017
Por Maria Helena


BOAS FESTAS - Barreiro/ Moita / Setúbal
Bom Ano Novo com um sorriso nos Rostos
Agradecemos e Retribuímos


Por dentro dos dias – Barreiro
Uma Rede social pode ser um instrumento de relação humana positiva


Por dentro dos Dias - Barreiro
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Por dentro dos dias - Barreiro
As melhoras Ti’João


Barreiro / Moita - Associativismo e Comunicação
Valorizar as dinâmicas de comunicação na vida associatva


COLUNISTAS
Três vezes onze
Por Nuno Santa Clara
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AUTARQUIAS e CONTABILIDADE DE CUSTOS
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Palmela - Situação laboral na Autoeuropa
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André Pinotes Batista, presidente do PS Barreiro
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PCP repudia fortemente a intenção demonstrada pela multinacional General Eletric
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Presidente da distrital de Setúbal do PSD, Bruno Vitorino
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Acreditamos no potencial de crescimento do Montijo
CONTINENTE MODELO MONTIJO ESTÁ A CELEBRAR 27 ANOS


Moita / Barreiro - Investimento compreende a criação de 50 postos de trabalho
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Embaixador da Coreia do Sul visita Lisbon South Bay
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Transportes Colectivos do Barreiro
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Barreiro - Mais uma Caminhada/ Treino Solidário de Natal promovida pelos BRRnightRUNNERS
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Barreiro - No Pavilhão Municipal Luís de Carvalho
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Barreiro – Mais de 200 pessoas no Manuela Borges
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Barreiro - Cada vez há mais casos de diabetes nas escolas
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Barreiro - Projéctor no «Teatro de Bolso» da Verderena
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Barreiro - «A cultura não rima com ditadura»
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Barreiro – Uma viagem que antecedeu eleição de Donald Trump
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Barreiro - Tomada de Posse dos Juízes Sociais
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Montijo - Na localidade de Pegões.
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«Presépio Vivo» na Praça da República na Moita
CERCIMB da Moita e Barreiro volta dinamizar


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Conta com mais 5 novos equipamentos ao abrigo do Programa Lisboa2020


Moita - Conferência «Consumir e Produzir Agricultura Biológica»
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Barreiro - Centenário do Maestro Ferrer Trindade
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Moita - Freguesias da Baixa da Banheira e Vale da Amoreira
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Barreiro - Pista de Gelo situada no Parque da Cidade
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A ArteViva - Companhia de Teatro do Barreiro tem o prazer de anunciar mais uma grande estreia!


Barreiro - EB 2/3 Quinta da Lomba vence Concurso «Figuras de Natal Ecológicas»
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Reabilitação Urbana: Oportunidade para o Barreiro – II
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11 NOVEMBRO 1967 - 11 NOVEMBRO 2017 – FAZ HOJE 50 ANOS
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União da Segurança: A Comissão colmata as lacunas de informação
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Sobre o processo Autoeuropa Volkswagen
O antes e o agora, falta o depois!
Por Fernando Sequeira
Palmela

Sobre o processo Autoeuropa Volkswagen<br />
O antes e o agora, falta o depois!<br />
Por Fernando Sequeira<br />
PalmelaFace aos comentários que tenho lido e ouvido sobre este processo, desde “se não fizerem carros fazem comboios ou autocarros”, até ,“se eles não quiserem que se vão embora” e que em nada tem servido para pacificar e esclarecer as pessoas, decidi emitir uma explicação, opinião, sobre este processo.

Em 2010 e 2011 a empresa admitiu, várias centenas de trabalhadores temporários para conseguir fazer 130 000 carros, em 2012, a empresa informou que a produção ia baixar cerca de 30 000 carros nos anos seguintes, pelo que havia pessoal em excesso, a CT onde me integrava reivindicou a passagem dos trabalhadores para o quadro da empresa, com o argumento de que todos faziam falta para enfrentar o futuro, nesse mesmo ano, com a ajuda da CT alemã, voluntariamente foram trabalhar para a Alemanha cerca de 400 trabalhadores, a maioria com contratos a prazo, tendo passado a efetivos mesmo deslocados, e tivemos ainda necessidade de trabalhar aplicando os Downdays (dias de paragem de fábrica).

A redução de Eos, Scirocco e MPV continuava, e a CT procurava por todos os meios ajuda dos elementos da CT alemã no conselho Fiscal para a vinda de um novo produto para Portugal. Simultaneamente a administração alemã exigia a garantia de que produziríamos todos os carros necessários.
Foram feitas algumas exigências, por parte da administração em Portugal, para concorrer ao novo produto, como a manutenção do salário de admissão até final Setembro de 2018.

Nesse sentido, a CT na sua totalidade assinou, depois de aprovado por mais de 76% dos trabalhadores, o acordo de 2015 onde na clausula 12.1 diz, cito” Para responder aos desafios e necessidades futuras da fábrica, há que considerar a laboração continua”, os alemães continuaram a exigir mais garantias e em Novembro de 2016, todos, os 11 elementos da CT assinaram ainda uma carta de intensões que foi enviada para a Alemanha, em que reafirmámos que produziríamos os carros e discutiríamos durante 2017 o sistema de turnos de laboração continua e respetivas compensações, pois a nossa grande preocupação era a garantia e aumento do emprego.

No final do primeiro semestre de 2017 começamos as negociações, e os elementos da lista C entre eles o dirigente sindical do SITE-Sul, fizeram circular um abaixo-assinado contra a garantia que demos à Alemanha em 2015 e 2016, ou seja, contra a laboração contínua, abaixo-assinado fácil de assinar pelos trabalhadores pois reivindicava o sábado como trabalho extraordinário em regime voluntário, tendo clara consciência de que isso ia contra a criação de emprego reduzindo as admissões em mais de 700 trabalhadores.
Apesar desta demagogia, não desistimos, tendo sempre em mente a manutenção e aumento dos postos de trabalho, num distrito afetado pelo desemprego e exigimos o início das negociações.

Neste processo a Administração da Autoeuropa não está isenta de culpas, pois deixou o processo negocial em “banho maria” durante mais de 14 meses, desde finais de 2015 até meados de 2017, permitindo que o boato e especulação invadissem a fábrica, até porque não é fácil para ninguém que trabalha á 20 anos nesta fábrica de segunda à sexta e agora sem grandes explicações lhe venham dizer, agora começas a folgar a meio da semana e vens trabalhar ao sábado, esta situação é facilmente “inflamável”.
Recomeçamos as negociações com a Administração, em meados de 2017, sob a ameaça de um pré-aviso de greve, com a participação, de um enviado dos R.H. de Wolfsburg, e um representante do Ministério do Trabalho, que duraram na fase final mais de 30 horas.

Os elementos da lista C, afetos à CGTP, estiveram sempre presentes, mas recusaram-se a abrir a boca, fazendo uma declaração inicial dizendo, “vamos ficar na reunião como observadores e em silêncio” ficando como que a fiscalizar as negociações sem participar em nada, contrariamente ao afeto ao outro sindicato que participou, com ideias e experiencias.
Nessas negociações, entre redução de horário semanal, aumento do tempo de descanso no primeiro intervalo, aumento do prémio mensal, a CT conseguiu, garantir a folga fixa em todos os domingos do ano, os feriados que calhem nos dias de semana pagos como trabalho extraordinário, e uma folga variável durante a semana que se por qualquer razão tiver que ser trabalhada seria paga como trabalho extra ao Sábado.

Não posso deixar de referir a nossa oposição à folga rotativa no turno noturno que é grandemente prejudicial para a saúde e que tentamos negociar com a empresa um horário de 17 turnos para que nas semanas que trabalhássemos á noite folgássemos sempre ao sábado e domingo.

Depois das negociações concluídas e tendo toda a informação o SITE-Sul omitiu estes factos, inflamaram a fabrica com o argumento de 6 dias de trabalho (de segunda a Sábado) sem falar em folgas, com o único objetivo de levar à recusa no referendo e à queda da CT, pois esta não poderia continuar perante o trabalho que fizemos os compromissos assumidos e votados por todos em 2015 e o resultado significativamente negativo do referendo, não nos restava outra alternativa.

Não temo a deslocalização, pois isso será uma tomada de decisão da Alemanha e que dependerá do nível e duração do conflito, preocupa-me a afirmação do Sr. Herbert Diess vinda no jornal Expresso cito “ Ninguém vai ficar a dormir, porque todos estão atentos e sabem que a casa-mãe deu um sinal à fábrica e isso significa que depois do Eos, do Scirocco e até depois dos monovolumes, haverá necessidade de produzir novos modelos, e é nessa direção que todas as fábricas olham, sabendo que há novos modelos para produzir depois de 2020”, em meu entender, isto é uma clara ameaça ao nosso futuro.

Os trabalhadores tem razão em ser reivindicativos e defender melhores condições, mas devemos discutir clara e abertamente entre nós, dentro da empresa o que objetivamente queremos.

O objetivo da CT, que ainda represento, e o meu próprio objetivo, foi, é, e será sempre, defender os direitos dos trabalhadores, mas para isso temos que ter trabalho para além dos carros atualmente em produção, pois sem ele não há trabalhadores, a escolha para o futuro será sempre dos trabalhadores, porque aqui os pré-acordos vão sempre a votação por voto secreto.

Fernando Sequeira
Coordenador demissionário da
Comissão de Trabalhadores da Volkswagen Autoeuropa

26.09.2017 - 11:25
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comentários

nome: Manuel Norberto Baptista Forte
comentario: Penso que "...o depois!" só poderá ser uma solução negociada por Administracção, Sindicatos, e Comissão de Trabalhadores, e que favoreça as partes envolvidas nessa séria e aberta negociação.

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