Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação em debate na Assembleia municipalMunicípio de Palmela fundador da Rede de Autarquias para Igualdade
Por Jornal Rostos
Este documento surge no âmbito do Protocolo de Cooperação para a Igualdade e Não Discriminação, celebrado com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, em outubro de 2020.
Recorde-se que, em 2014, o Município aderiu à Carta Europeia para a Igualdade das Mulheres e dos Homens na Vida Local, em 2015, criou o Grupo de Trabalho de Igualdade de Género e, em 2016, foi implementada a Comunicação Inclusiva de Género na Câmara Municipal de Palmela. Mais recentemente, em setembro de 2020, o Município foi um dos membros fundadores da Rede de Autarquias para Igualdade.
Foi, também, realizado um diagnóstico interno, que teve como principal objetivo permitir a obtenção de informação aprofundada e fidedigna sobre a realidade onde se pretende intervir e transformar, no âmbito da implementação do PMIND Palmela.
Com este Plano, que deverá ter reflexos internos e externos à Autarquia, a Câmara Municipal reafirma o compromisso de fomentar e aprofundar ações conducentes a uma efetiva mudança social e à igualdade social entre mulheres e homens.
