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Em SetúbalMarço Mulher 2009

Como acontece há já 16 anos, o Março Mulher 2009 inicia as suas actividades no dia 1 de Março. A SEIES (Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social, CRL), em parceria com a Câmara Municipal de Setúbal, e com a colaboração crescente de dezenas de instituições, associações e voluntários/as, orgulham-se de promover mais uma vez a Iniciativa Março Mulher, subordinada, este ano, ao tema: "Prevenção da Indiferença."

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Em Setúbal Março Mulher 2009

Por Jornal Rostos

O Março Mulher tem como objectivo valorizar o papel da Mulher e do Homem na sociedade, assim como promover a paridade entre ambos. Para tal, cria dinâmicas locais que fortaleçam a inter-ajuda e a interdisciplinaridade entre pessoas e instituições.

Este evento irá realizar-se durante todo o mês de Março, em vários locais do concelho de Setúbal, e irá contar com múltiplas actividades. Entre estas, destacam-se Workshops, tertúlias, exposições, teatro, poesia, pintura, artesanato, actividades desportivas, intervenções de rua, etc., que promovem a interacção e a partilha de saberes, quase todas de acesso livre e gratuito a toda a população.

Como é de esperar numa iniciativa que depende essencialmente da colaboração e generosidade das pessoas e instituições disponíveis, e que conta com recursos que são variáveis todos os anos, a colaboração de todos será indispensável ao sucesso da sua realização.

Para conhecer a totalidade do Programa de Actividades, horários e locais onde se realizam, pode aceder ao site: www.mun-setubal.pt ou através do contacto: 265 547 840.

A SEIES – Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social, CRL

Fundada em 1980, em Lisboa, a SEIES - Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social –, é uma Cooperativa/IPSS, especialista em investigação e intervenção ao nível dos grupos, das instituições e comunidades.

As suas actividades situam-se ao nível da consultoria e da intervenção no quadro de estratégias e políticas de formação; concepção e realização de acções de formação; estudos de avaliação; elaboração de projectos de intervenção social, criação de pequenas empresas e desenvolvimento das organizações, entre outras.

Ao longo dos últimos 29 anos, a SEIES tem realizado projectos de Engenharia Social e Acções de Formação, quer como promotora, quer a pedido de diversos organismos nacionais (Universidades, Instituto do Emprego e Formação Profissional, Associações profissionais e de desenvolvimento, IPSS’s, Autarquias, Empresas, etc.) ou internacionais, como a Comissão Europeia, UNICEF, PNUD, a FAO e a OIT (em Moçambique, Nicarágua, México, Guiné Bissau, S. Tomé e Príncipe, Senegal e outros países) ou como a ARIANE em França, IRIS na Grécia, ou ainda em Cuba, na Roménia ou no Brasil.

Com longa experiência de intervenção, a SEIES implementa estratégias de desenvolvimento e métodos de intervenção nos territórios, privilegiando o envolvimento das pessoas e considerando a diversidade, a especificidade de cada grupo e das pessoas que os compõem e a mobilização dos recursos locais na resolução dos seus próprios problemas.
A SEIES é uma entidade formadora acreditada pelo IQF em todos os domínios de intervenção do ciclo formativo.

Os principais objectivos, em torno dos quais a SEIES organiza a sua actuação, passam por:
• trabalhar numa perspectiva de investigação-acção e de transdisciplinaridade;
• promover a realização de acções de formação destinadas a melhorar a capacidade de intervenção das cidadãs e dos cidadãos;
• dar voz às necessidades e expectativas dos/as marginalizados/as e excluídos/as;
• contribuir para a autonomia progressiva das populações em situação de empobrecimento e de exclusão social na resolução dos seus problemas;
• promover a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e a igualdade de género, numa abordagem transversal a todas as áreas de intervenção;
• fomentar a difusão de “boas práticas” e troca de experiências inovadoras no domínio da promoção social.

Entre as áreas de pesquisa que têm obtido continuidade de programas e projectos, assim como relatórios, comunicações em seminários, artigos e livros, importa destacar:
• desenvolvimento local
• igualdade de oportunidades
• igualdade de género
• formação de formadores
• desenvolvimento pessoal
• dinâmicas de grupo
• mulheres em situação de exclusão social
• minorias étnicas
• assistência técnica a micro-empresas
• financiamentos solidários
• prevenção e desocultação da violência e violência doméstica

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