Em Setúbal o MARÇO MULHEREm nome da igualdade e da diversidade

Algo distingue o MARÇO MULHER: é um tempo feito de espaços abertos a todas as pessoas de todas as idades, sendo que a maioria das iniciativas é de acesso livre e gratuito. É um movimento de reflexão e de entreajuda em que uns/umas e outros/as se cruzam e se encontram, ora como promotores/as de iniciativas ora como público. Aqui é possível trocar de papeis, aqui é possível dar e receber, aqui todos/as são bem vindos/as.

Com a passagem dos anos, foram crescendo os/as colaboradores/as, participantes e voluntários/as e com estes/as têm vindo a crescer também as ideias e a ampliar-se a diversidade das iniciativas. É sempre uma surpresa renovada para o público. E para todas/os, um presente de generosidade, criatividade e empenho daquelas/es que em cada nova edição abrem as mãos e entregam os seus sonhos e a sua vontade de fazer.
Em 2009, o Março Mulher desenvolve todas as actividades sob o tema “Prevenção da Indiferença”.

É também por essa prevenção que passa o nosso esforço todos os anos. Para que não se esqueça, não se ignore, não se banalize. A discriminação, a violência, a pobreza são alguns dos pontos de uma realidade que insiste em habitar a nossa cidade e o mundo.
Em tempos de suposta crise, acreditamos que olhando para a/o outra/o poderemos ser mais fortes para combater essa realidade. Uma realidade que continua, infelizmente, a ser mais dura para as mulheres.
O nosso mote é Prevenir a Indiferença e, para isso, convidamo-la/o a juntar-se a nós, participando na possibilidade de mudança que hoje se nos oferece.
Em nome da igualdade e da diversidade, venha participar no MARÇO MULHER!

SEIES – Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social, CRL

Fundada em 1980, em Lisboa, a SEIES - Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social –, é uma Cooperativa/IPSS, especialista em investigação e intervenção ao nível dos grupos, das instituições e comunidades.
As suas actividades situam-se ao nível da consultoria e da intervenção no quadro de estratégias e políticas de formação; concepção e realização de acções de formação; estudos de avaliação; elaboração de projectos de intervenção social, criação de pequenas empresas e desenvolvimento das organizações, entre outras.
Ao longo dos últimos 29 anos, a SEIES tem realizado projectos de Engenharia Social e Acções de Formação, quer como promotora, quer a pedido de diversos organismos nacionais (Universidades, Instituto do Emprego e Formação Profissional, Associações profissionais e de desenvolvimento, IPSS’s, Autarquias, Empresas, etc.) ou internacionais, como a Comissão Europeia, UNICEF, PNUD, a FAO e a OIT (em Moçambique, Nicarágua, México, Guiné Bissau, S. Tomé e Príncipe, Senegal e outros países) ou como a ARIANE em França, IRIS na Grécia, ou ainda em Cuba, na Roménia ou no Brasil.
Com longa experiência de intervenção, a SEIES implementa estratégias de desenvolvimento e métodos de intervenção nos territórios, privilegiando o envolvimento das pessoas e considerando a diversidade, a especificidade de cada grupo e das pessoas que os compõem e a mobilização dos recursos locais na resolução dos seus próprios problemas.
A SEIES é uma entidade formadora acreditada pelo IQF em todos os domínios de intervenção do ciclo formativo.

Os principais objectivos, em torno dos quais a SEIES organiza a sua actuação, passam por:

• trabalhar numa perspectiva de investigação-acção e de transdisciplinaridade;
• promover a realização de acções de formação destinadas a melhorar a capacidade de intervenção das cidadãs e dos cidadãos;
• dar voz às necessidades e expectativas dos/as marginalizados/as e excluídos/as;
• contribuir para a autonomia progressiva das populações em situação de empobrecimento e de exclusão social na resolução dos seus problemas;
• promover a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e a igualdade de género, numa abordagem transversal a todas as áreas de intervenção;
• fomentar a difusão de “boas práticas” e troca de experiências inovadoras no domínio da promoção social.

Entre as áreas de pesquisa que têm obtido continuidade de programas e projectos, assim como relatórios, comunicações em seminários, artigos e livros, importa destacar:

• desenvolvimento local
• igualdade de oportunidades
• igualdade de género
• formação de formadores
• desenvolvimento pessoal
• dinâmicas de grupo
• mulheres em situação de exclusão social
• minorias étnicas
• assistência técnica a micro-empresas
• financiamentos solidários
• prevenção e desocultação da violência e violência doméstica