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Barreiro já tem clube de ToastmastersDesenvolvimento de competências de comunicação e de liderança

É já na quinta-feira, dia 6 de Junho, a terceira sessão do Barreiro Toastmasters Club. O evento terá lugar na Escola Superior de Tecnologia do Barreiro, pelas 20 horas. A entrada é livre. Mas o que são os Toastmasters?

O Toastmasters é a melhor forma para desenvolver competências ao nível da comunicação e da liderança. Os membros dos clubes ultrapassam o medo de falar em público e aprendem a ser líderes. E isso representa praticar com a ajuda dos restantes membros e ao mesmo tempo ajudá-los a praticar retribuindo-lhes o feedback.

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Barreiro já tem clube de Toastmasters Desenvolvimento de competências de comunicação e de liderança

Por Jornal Rostos

A principal organização mundial, sem fins lucrativos, dedicada ao desenvolvimento de competências de comunicação e de liderança. Foi fundada em 1924, pelo professor americano Ralph Smedley, quando descobriu que os seu alunos mais dotados acabavam por comprometer o seu sucesso por terem dificuldades de comunicação.
A organização já conta com mais de 280.000 membros, divididos por 13.500 clubes em cerca de 116 países. E um deles é agora o clube do Barreiro.

O Toastmasters é a melhor forma para desenvolver competências ao nível da comunicação e da liderança. Os membros dos clubes ultrapassam o medo de falar em público e aprendem a ser líderes. E isso representa praticar com a ajuda dos restantes membros e ao mesmo tempo ajudá-los a praticar retribuindo-lhes o feedback.

É um ambiente amigável, informal, divertido, motivador, de grande inspiração. As pessoas superam-se em todos os encontros, que ocorrem de quinze em quinze dias na Escola de Tecnologia do Barreiro, na Quinta dos Fidalguinhos, entre as 20h e as 22 horas. Duas horas de quinze em quinze dias que podem fazer a diferença na época que atravessamos.
Este é o local onde progressivamente se formam lideres que aprendem a contar as suas histórias, ouvem e respondem de forma positiva, planeiam e gerem reuniões, dão e aceitam feedback construindo solidamente o seu caminho tanto para a liderança como para a gestão de pessoas.

A estrutura dos encontros é típica em todo o mundo e é dividida em três partes: uma de discursos preparados previamente (de 4 a 7 minutos), discursos de improviso (de 1 a 2 minutos) e avaliações (de 2 a 3 minutos).
A quem interessa? A todas as pessoas que queiram evoluir pessoal e profissionalmente. A empresários, formadores, professores, estudantes, comerciais, marketeers, empreendedores. Mas o mais importante é ir assistir a uma sessão e sentir o ambiente e o quão enorme pode ser o retorno. É animado, é dinâmico, é enriquecedor.

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