Na Câmara Municipal do Barreiro51% dos cargos de chefia são ocupados por mulheres

Regina Janeiro, vereadora da Câmara Municipal do Barreiro, responsável pela área da Acção Social, ontem à tarde, no decorrer da apresentação do «Plano de Igualdade de Género, Cidadania e não Discriminação no Município do Barreiro» sublinhou que esta temática de «igualdade de género» não se concretiza “apenas com medidas legislativas”, porque mesmo no seio da família, ou nas entidades empregadoras – “as mulheres continuam a ser penalizadas”.

Retrocessos sociais ao nível da Saúde e da Educação

A autarca recordou que na Península de Setúbal, em nove Câmaras, quatro são presididas por mulheres e na Câmara Municipal do Barreiro em nove vereadores quatro são mulheres.
Por outro lado, sublinhou que na Câmara Municipal do Barreiro 486 trabalhadores são homens e 333 são mulheres – “mas 51% dos cargos de chefia são ocupados por mulheres”.
Regina Janeiro, salientou que nos tempos actuais estamos a assistira a “retrocessos sociais” ao nível da Saúde e da Educação.

Apolónia Teixeira é Conselheira para a Igualdade

O «Plano de Igualdade de Género, Cidadania e não Discriminação no Município do Barreiro» é o resultado de uma candidatura que decorreu entre Setembro de 2011 e Agosto de 2013, a qual deu origem a elaboração de um diagnóstico, que segundo a vereadora Regina Janeiro –“obriga a fazer diferente” e a “traçar terapêuticas”.
Uma das medidas resultantes apontadas pelo estudo apontou para a criação da missão – Conselheira para a Igualdade – tendo sido designada Apolónia Teixeira para desempenhar esta função ao nível do município do Barreiro.

Mulher tem mais dificuldades

Ana Paixão, apresentou o estudo e o plano, sublinhando que o objectivo principal será “a integração de politicas de igualdade internas e externas”.
No estudo conclui-se que – “a mulher revela mais dificuldades de conciliar a vida profissional com a vida familiar”, devido “à sobrecarga de tarefas familiares”.
Referiu que 744,3% das mulheres trabalhadoras da Câmara Municipal do Barreiro – “têm conhecimento das temáticas da igualdade de género”.

Promover a reflexão nas escolas

Apolónia Teixeira, apresentou os eixos estratégicos do «Plano de Igualdade de Género, Cidadania e não Discriminação no Município do Barreiro», referindo a tipologia de acções que vão ser concretizadas, a metodologia e o envolvimento de parceiros.
Uma das linhas prioritárias aponta para promover a reflexão sobre a temática da igualdade de género nas escolas.
No âmbito da candidatura foi elaborado um «Manual de Procedimentos» que vai ser facultado aos parceiros e agentes locais.
Está em curso a elaboração de um protocolo com juristas para planear acções sobre esta temática, referiu Apolónia Teixeira.

Mais difícil é a mudança de mentalidades

Carlos Humberto, presidente da Câmara Municipal do Barreiro, salientou que “o mundo é composto de mudança”, e foram concretizadas muitas mudanças mas – “a mais difícil é a mudança de mentalidades”.
O autarca referiu ser essencial promover novos hábitos e novos valores – “sempre tendencialmente no sentido positivo”.
“Cada um de nós individualmente” pode dar o seu contributo este plano – “è o esforço da Câmara Municipal do Barreiro”.