20 de Março, Dia Internacional da Felicidade!Por Helena de Brito Dias
Barreiro

O trabalho é uma das importantes áreas da nossa vida e com uma dimensão de maior relevância.
Além da autonomia financeira que nos traz, ele dignifica-nos e representa contribuição como parte de um todo na importância do que desenvolvemos e idealmente transformamos (ou deveria).
Se o conseguirmos desenvolver com propósito e sentido de missão, deixaremos o nosso legado e a nossa marca enquanto profissionais e indivíduos.
Cada vez mais, é importante integrar a Felicidade no Trabalho, como forma de promover o bem-estar e sustentabilidade dos colaboradores na relação entre felicidade organizacional e rentabilidade.

Coloca-se a questão:
Como corresponder às reais necessidades dos colaboradores para que se sintam felizes na organização, sem perder de vista a orientação para o resultado com produtividade?

Através de uma comunicação interna clara, com definição de estratégia e consistência; criando conexões com respeito, foco e preocupação com o outro sem desrespeitar o nosso “Eu”.
Promover uma cultura organizacional sustentada no alinhamento dos valores organizacionais com as expectativas individuais, reforçando o contrato psicológico e o salário emocional.

Os colaboradores são parte fundamental do sucesso e por isso é essencial que cada um se sinta parte integrante.
Só assim se consegue ter uma equipa com um elevado grau de comprometimento, onde cada um sabe qual o seu papel e se sente respeitado por isso, desenvolvendo comportamentos produtivos e colaborativos.

A Felicidade é contagiante!
Ser Feliz é uma escolha, depende de cada um de nós integrá-la na nossa vida e expandi-la a quem nos rodeia.
Feliz Dia da FELICIDADE

Helena de Brito Dias,
Coach de Carreira; Liderança positiva e comunicação assertiva;
Formadora, Recursos Humanos