Sovena Portugal-Consuner Goods.S.A./BarreiroTrabalhadores discordam da revisão dos salários aplicada pela Administração
Por Jornal Rostos
Os trabalhadores da Sovena Portugal-Consuner Goods.S.A./Barreiro por discordarem da revisão dos salários aplicada pela Administração, decidiram apresentar uma proposta de revisão intercalar, para ser aplicada a partir de 01 de Junho.
Nas reuniões efectuadas em 23/04/15, os trabalhadores avaliaram a decisão da Administração da empresa relativa à revisão dos salários e consideraram-na muito limitada, tendo em conta a aplicação de apenas 1% a uns, 15 Euros a outros e não considerarem as restantes proposta apresentadas no Caderno Reivindicativo 2015.
Os trabalhadores confirmaram o seu desacordo perante a prática continuada da Administração de não responder às reivindicações aprovadas e apresentadas pelos trabalhadores, propostas no âmbito salarial e regalias sociais, para além de considerarem injusta, as significativas diferenças salariais, nomeadamente em relação à Sovena Oilsseds de Portugal /Almada, que pratica salários superiores.
Tal como afirmam os responsáveis da empresa, a fábrica da Sovena/Barreiro, é hoje a maior fábrica de refinação e embalagem de óleos e azeite e é uma das fábricas com melhor desenvolvimento tecnológico da Europa, no entanto os trabalhadores não se sentem que são tratados adequadamente, não bastando que apenas sejam reconhecidos
por atingirem determinados objectivos, mas igualmente valorizando os salários e aplicando regalias sociais.
A proposta aprovada e enviada à Administração, de aplicar uma revisão intercalar, com efeitos a partir de 01 de Junho, no valor de 20 euros para todos os trabalhadores independentemente da revisão efectuada a partir de 01/01/15 e iniciar a aplicação de um subsídio de transporte, no valor de 3 euros/dia de trabalho, não sendo para resolver de momento todos os problemas, pretende melhorar os salários praticados e introduzir uma regalia social que já se pratica em muitas empresas da região e que os responsáveis da empresa têm vindo a recusar continuadamente.
Os trabalhadores vão aguardar até meados de Maio, pela resposta da empresa, data a partir da qual decidirão o caminho a percorrer e acções a desenvolver, certamente com a determinação de fazer valer as suas pretensões, as quais são possíveis de aplicar.
Barreiro, 27 de Abril de 2015.
A Direcção do SITE SUL.
