Trabalhadores da Palmela DesportoVão fazer uma semana de greve
Por Jornal Rostos
Resolução
Atendendo aos desenvolvimentos recentes da actuação do conselho de gestão traduzidos em represálias sobre trabalhadores que assinaram o abaixo – assinado onde repudiam o dito “documento estratégico” que põe em causa os seus direitos e no desrespeito pela orientação do executivo municipal que passamos a citar:
a proposta não está em condições de merecer o nosso parecer favorável, pois o articulado apresenta no art.º 6º uma densificação de matérias reporta das a progressões, promoções, avaliação de desempenho e duração semanal de trabalho, as quais, s.m.o., deverão ser objecto de negociação entre associação sindical e entidade empregadora, no seio da contratação colectiva , sob pena de uma decisão unilateral por parte da empresa poder consubstanciar violação de lei por desvio de poder.” “… Creio estar esclarecida a posição do município, pelo que aguardamos que o diálogo e a negociação sejam retomados pelas partes”, demonstrativa da continuação do comportamento de desprezo e arrogância contra os trabalhadores obriga a uma resposta do colectivo de trabalhadores e que unidos e determinados em luta pelos seus postos de trabalho, pelas carreiras dignificadas e os seus conteúdos funcionais compatíveis com
as suas funções exigem:
1- A Paragem do processo da nova estrutura orgânica em curso onde se extingue o posto de director de piscina como represália que subverte a negociação do AE prevista par dia 28/06/16.
2- Respeito e resposta ao abaixo - assinado de 22 de Abril de 2016 assinado por 82% dos trabalhadores da palmela desporto nomeadamente quando exigem:
A) A renegociação do Acordo de Empresa que está nas mãos do Conselho de Gestão onde constam matérias de relevante interesse de obrigações e deveres da empresa e dos trabalhadores em matérias como organização dos tempos de trabalho, horários, conteúdos funcionais, carreiras profissionais, remunerações e progressões da carreira entre outras;
B) Repudiam e não querem ver aplicado o “Desenho estratégico, estrutura orgânica e quadro de pessoal” aprovado pelo conselho de gestão em 14 de Abril de 2016 que visa a desregulamentação horária, promove a polivalência funcional, altera substancialmente conteúdos funcionais, elimina carreiras e cria outras, agrava e condiciona os tempos de
progressão nas carreiras, entre outras matérias;
3- O respeito pelos trabalhadores pela sua liberdade de expressão e sindical.
Os trabalhadores concentrados no jardim José Maria dos Santos, em Pinhal Novo, aprovaram esta resolução
que vai ser entregue ao Conselho de Gestão da Palmela Desporto EM.
