Setúbal - SECIL galardoada com Troféu Internacional SAPProjecto na área dos Recursos Humanos
A Secil acaba de ser distinguida com o Troféu Bronze dos SAP Quality Awards de Portugal e Espanha, um galardão que premeia a excelência da realização de um projecto de aplicação de SAP SuccessFactors de Gestão do Talento, sendo o aspecto mais valorizado pelo Júri a integração de todas as políticas de recursos humanos num único processo homogéneo.

Por Jornal Rostos
O alinhamento dos objectivos do projecto com os objectivos do negócio foi um elemento essencial da concepção da solução, envolvendo todos os níveis da organização numa cultura de simplificação.
As vantagens obtidas pela Empresa foram, além da homogeneização, a possibilidade de aceder online a uma base de dados fiável e a um organograma global e detalhado de todos os níveis de colaboradores.
A integração obtida neste projecto (gestão de desempenho, compensação, sucessões e formação) constitui um caso único de sucesso a nível nacional e mundial, permitindo equacionar o alargamento da plataforma a outros países onde a Secil opera, incrementando o nível de integração dos processo de gestão do talento.
Os troféus SAP Quality Awards visam reconhecer a qualidade dos projectos implementados de SAP em Portugal e Espanha, tendo sido a Secil a única empresa portuguesa distinguida, o que lhe permite passar à fase seguinte do Concurso Europeu.
Para Otmar Hubscher, CEO da Secil, “este troféu representa a importância da aposta na valorização do Capital Humano da SECIL, tornando-a assim mais forte num mercado global cada vez mais competitivo, onde as pessoas são cada vez mais diferenciadoras”.
Para Paulo Machado, Director Corporativo de Recursos Humanos, “este prémio representa o resultado do trabalho desenvolvido por uma equipa interna multidisciplinar da Secil, que contou com a Accenture como implementador SAP com o suporte da equipa de SuccessFactors dos Estados Unidos”. E conclui: “Estamos confiantes de que este exemplo possa vir a ser seguido por outras empresas portuguesas no desenvolvimento da gestão dos recursos humanos.”
Fonte - LIFT














