Comissão de Trabalhadores da Autoeuropa - PalmelaUnica solução justa é a substituição do Lay-Off pelos Down Days
Por Jornal Rostos
Divulgamos o comunicado da comissão de Trabalhadores da Autoeuropa:
A Comissão de Trabalhadores reuniu dia 7 e manteve contactos durante o dia 8 de Setembro com a Administração, com o objectivo de encontrar uma solução que evite a aplicação dos restantes 6 dias de Lay-Off. Esta solução passa por substituir estes 6 dias de Lay Off por 6 Down Days.
Esta proposta, justifica-se, pois estes trabalhadores (EOS e SCIROCCO), na sua esmagadora maioria têm saldos positivos de Down Days. Se tal medida for aplicada, apenas ficarão com saldo negativo durante 30 dias, visto que a 1 de Janeiro são colocados nas contas de tempo os 22 dias de 2010.
Foi-nos dito hoje que a empresa continua sem condições de dar uma resposta definitiva, pelo menos até final de Setembro, pois tem que analisar também as questões relacionadas com a produção até final deste ano, reafirmou a Administração que “..irá manter os contactos e reuniões com a CT para ser encontrada uma solução justa para todos..” da nossa parte, reafirmámos que a única solução justa, caso seja necessário parar é a
substituição do Lay-Off pelos Down Days.
Colocámos a questão da situação da produção actual e do recurso a algum trabalho extraordinário, tendo obtido a resposta que tal trabalho não se deve a qualquer aumento das encomendas, mas sim à recuperação de produção perdida por motivo das alterações de linha, mesmo assim, afirmámos que não contemporizaremos com meses de trabalho extra, seguindo-se depois Lay-Off.
A manter-se tal situação esta será discutida com os trabalhadores em Plenário na semana 41.
Mantendo aquele que é o nosso primeiro objectivo “ defesa de todos os postos de trabalho” na reunião com a Administração, recordámos a necessidade de continuar a politica de renovações e passagem a efectivos dos trabalhadores que terminam o ultimo contrato sempre que reúnem as condições que estão estabelecidas na
empresa, condições que tem permitido termos mais de 90% de trabalhadores efectivos.
A empresa, confirmou ir continuar essa política o que permitirá a passagem entre Setembro e Outubro de cerca de meia centena de trabalhadores a efectivos e a renovação por mais um ano de mais de 40 contratados.
Palmela, 10 de Setembro de 2009 Comissão de Trabalhadores
