BARREIRO - Protesto no Feira NovaEstruturas sindicais movem-se por interesses partidários

A empresa no seu comunicado sublinha que “se pauta por princípios de ética e transparência” e refuta as acusações do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal.
Sobre os Direitos de Parentalidade salienta que a sua actuação é pelo respeito da lei laboral “procedendo ao pagamento das horas de aleitação e amamentação efectuadas aos domingos e feriados”, refere, igualmente que as alterações de horários de trabalho são efectuadas “tendo em consideração os limites legais e o interesse objectivo da empresa”.
No que diz respeito às categorias profissionais, sublinha que os trabalhadores são “avaliados, classificados e remunerados de forma justa e equitativa, em obediência à Lei laboral”.

Vídeo vigilância é absolutamente necessária

Por outro lado, no que diz respeito a prémios, sublinha a empresa que são uma “forma extra de premiar os colaboradores” sendo “fundamentados em critérios totalmente objectivos relacionados com a avaliação de desempenho e o nível de absentismo”.
No comunicado da empresa é também referenciado que os sistemas de vídeo vigilância existentes – “asseguram a protecção dos clientes, trabalhadores e de todos os circulam” nas lojas e armazéns.
Sublinha que a vídeo vigilância “é absolutamente necessária e recomendada, estando os mesmos devidamente autorizados e dentro da lei vigente”.

Estruturas sindicais movem-se por interesses partidários

Segundo o comunicado da empresa – “as estruturas sindicais movem-se por interesses partidários e conflituam entre si, as greves não têm adesão, especialmente no sector da distribuição e a taxa de sindicalização é cada vez mais reduzida”.
Sublinha-se que – “cada vez mais os trabalhadores procuram a sua empresa para resolver as questões laborais”.

Sindicato reflecte o total alheamento dos problemas

Refere a empresa que Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal, “procurando inverter o seu declínio” tem adoptado “novas formas de ataque, utilizando estratégias de mentira e perturbação da actividade comercial nas lojas”.
Segundo o comunicado da empresa, o sindicato – “reflecte o total alheamento dos problemas existentes no actual mercado de trabalho, repudiando qualquer forma de horário flexível e não reconhecendo o valor do trabalho que, precário, ou não, é emprego”.