VOLKSWAGEN AUTOEUROPA - PALMELAACORDO LABORAL APROVADO PELOS COLABORADORES
.Acordo Laboral prova do compromisso da continuidade em Portugal
O texto do pré-acordo foi hoje votado favoravelmente pelos colaboradores da empresa, com 89,3% de votos SIM e 9,9% de votos.
A vigência do acordo é de 24 meses, de 1 de Outubro de 2010 a 30 de Setembro de 2012. O aumento salarial para as categorias de operadores e especialistas é de 3,9%. O prémio de objectivos mantém-se, apesar de algumas alterações nas condições da sua atribuição.
Por Jornal Rostos
Em consequência desta decisão, os colaboradores da Volkswagen Autoeuropa verão os seus salários aumentados em 3,9 %, sendo ainda melhorado o conjunto dos benefícios sociais. Segundo António de Melo Pires, Director-Geral da Volkswagen Autoeuropa, «o acordo é mais uma demonstração das vantagens do trabalho conjunto que a administração da empresa e os colaboradores fazem, no sentido de garantir a estabilidade do emprego e a competitividade da empresa. Precisamos, cada vez mais, de dar continuidade e mesmo de reforçar os mecanismos de flexibilidade que têm
sido essenciais, nos últimos anos, para dar a esta fábrica um futuro sustentável.»
A votação realizou-se ao longo do dia, cobrindo todos os turnos da fábrica.
No universo de 3122 colaboradores inscritos votaram 2579 com os seguintes resultados:
89,3% - sim
9,9 % - não
0,7 % - brancos
0,1 % - nulos
A vigência do acordo é de 24 meses, de 1 de Outubro de 2010 a 30 de Setembro de 2012. O aumento salarial para as categorias de operadores e especialistas é de 3,9%. O prémio de objectivos mantém-se, apesar de algumas alterações nas condições da sua atribuição. O compromisso para os dias de não-produção, os chamados down days, assinado pela primeira vez em 2003, continuará a ser utilizado como instrumento prioritário para fazer face a quebras no volume de produção.
O acordo contém vários benefícios sociais para os colaboradores, com destaque para as situações de gravidez e maternidade, incentivos à prática desportiva e novos compromissos em matéria de ergonomia e qualidade dos
postos de trabalho.
A Volkswagen Autoeuropa compromete-se, igualmente, a converter contratos temporários em permanentes, tendo presente a situação do mercado e os indicadores internos, bem como a não fazer nenhum processo de despedimento colectivo até 30 de Dezembro de 2012. Caso se verifiquem alterações significativas na situação da fábrica ou do contexto envolvente, as partes acordam em analisar a situação com o objectivo de encontrar a solução que melhor assegure o futuro da empresa.
Numa adenda ao texto do Acordo Laboral que hoje foi votado favoravelmente pela maioria dos colaboradores da empresa, a Volkswagen Autoeuropa compromete-se a «continuar os esforços junto do Governo, das entidades locais e da AFIA, no sentido de alargar o número de fornecedores nacionais da fábrica. Será também incentivada a instalação de fornecedores estrangeiros no Parque Industrial, como forma de redução dos custos logísticos e aumentar a incorporação nacional.»
Para o Conselho de Gerência da Volkswagen Autoeuropa, os termos do Acordo Laboral hoje aprovado são a prova do compromisso do Grupo Volkswagen na continuidade da sua presença em Portugal. «Há agora de que continuar a trabalhar para criar condições de competitividade acrescidas na concorrência para a produção de novos modelos com outras fábricas do Grupo Volkswagen», destacou ainda António de Melo Pires, Director-Geral da fábrica de Palmela.
