Trabalhadores da empresa Faurecia em PalmelaAprovam Acordo para os próximos dois anos que mantem os postos de trabalho

A Comissão de Trabalhadores da empresa Faurecia, a propósito da votação de Pré acordo 2012/2013, em comunicado
saúda todos os trabalhadores pela elevada participação na votação, que atingiu 83,7%, sublinhando que este é um momento - "de grande importância para todos os trabalhadores, em mais uma demonstração de Democracia na nossa empresa."

"Os resultados apurados permitirão que as dificuldades que se seguem durante o ano de 2012 e 2013 sejam minimizadas, devido à diminuição dos volumes de produção dos nossos clientes e respectivas paragens de produção." - refere a Comissão de Trabalhadores, acrescentando que - "é muito importante que a flexibilidade dos trabalhadores na fábrica de Palmela seja reconhecida como um enorme esforço, pelo grupo Faurecia, como factor de convergência nas decisões de atribuição de novos produtos à “nossa fábrica”.

Resultados da votação do pré acordo:

Total votos:

Votos a favor: 216…….77,4%

Votos contra: 60……21,5%

Votos brancos: 3……..1%

Votos Nulos: 0

Em traços gerais o Acordo apresenta as seguintes bases:

Actualmente a empresa tem apenas 6 dias de Downdays e com este acordo passa a ter mais 16 dias em 2012 (significa 5,28% de aumento por troca de dias não trabalháveis) e os trabalhadores adquirem outros 8 dias em 2013 (2,64%) ou seja terão também em Janeiro de 2013 os mesmos 22 dias.

. Prémio de 300 euros pago em Janeiro de 2012 por trabalhador
. Prémio por objectivos de 500 euros anuais por trabalhador
. Mantem a mesma liquidez com o subsídio de transporte e com o subsídio de alimentação cerca de 220 euros mensais
. Mantem em aberto negociações para todas as questões no ano 2013 excepto sobre aumentos salariais e trabalho extraordinário
. Mantem os postos de trabalho
. Mantem a liquidez salarial
. Não terá lay off

"A redução do trabalho extraordinário nunca será aquilo que a troika pretende mesmo que venha a estar no código de trabalho" - sublinha a Comissão de Trabalhadores.
O Seguro de saúde continua gratuito para trabalhadores, enquanto os valores para filhos e cônjuge terão um aumento anual de 40 cêntimos e 49 cêntimos respectivamente, mantendo todas as garantias e condições actuais.

"Este acordo permitirá manter estabilidade, paz social e demonstrar flexibilidade junto do Grupo Faurecia e clientes" - é sublinhado pelos trabalhadores.