Ministro da Saúde na Cerimónia de abertura do departamento médico da Volkswagen AutoeuropaUm exemplo de responsabilidade social
instalações do Departamento Médico, representando um investimento avultado em estruturas, equipamentos e novos projetos na área da prevenção.
«A vossa política de saúde ocupacional, com a promoção da saúde, a prevenção da doença e a prestação de cuidados aos colaboradores e suas famílias é um exemplo de responsabilidade social. O sucesso desta política está certamente ligado ao sucesso da empresa em termos globais.»- sublinhou o Ministro da Saúde, Paulo Macedo.
Por Jornal Rostos
Ao longo dos seus 20 anos de existência, a Volkswagen Autoeuropa seguiu uma estratégia de crescimento sustentável, muito focada na saúde e bem-estar dos seus colaboradores, um dos mais importantes objectivos da política de Recursos Humanos do Grupo Volkswagen. O Plano de Saúde Ocupacional da empresa visa alcançar um nível de
excelência no âmbito da prevenção em saúde e fortalecer as políticas de melhoria contínua.
Um forte investimento no capital humano da empresa
Na cerimónia de abertura do Departamento Médico foi apresentado o programa «Think Fit.». Constitui uma ferramenta inovadora na área da saúde ocupacional em Portugal e dentro Grupo Volkswagen e assentará em 3 pilares: exercício físico, nutrição e motivação. Refletindo uma mudança para uma atitude preventiva, fomenta a literacia em saúde e capacita os trabalhadores para a adoção de estilos de visa saudáveis, com impactes positivos nos indicadores de saúde. Esta iniciativa representa um forte investimento no capital humano da empresa e funcionará como um sistema de gestão de riscos associados à saúde, utilizando como ferramenta chave o programa «Volkswagen Check-Up», que irá rastrear o universo de colaboradores para deteção de distúrbios relacionados com três factores de risco: doenças cardiovasculares, oncológicas e do foro psicossocial. As situações de risco que sejam identificadas serão seguidas do devido encaminhamento médico, de acordo com o perfil individual obtido.
Recursos necessários a uma existência ativa e saudável
Na apresentação deste programa, o eng. Jürgen Dieter Hoffmann, Diretor de Recursos Humanos, Finanças e Tecnologias de Informação da Volkswagen Autoeuropa, salientou que «esta aposta na qualidade de vida dos colaboradores reflete a política do Grupo Volkswagen, que pretende proporcionar-lhes todos os recursos necessários a uma existência ativa e saudável. Com uma população a envelhecer e exposta a diversos fatores de risco, o foco na prevenção reflete a preocupação pelo envelhecimento ativo e pelos novos desafios colocados em termos de saúde e suporte social.»
Inovamos nas relações laborais e na forma de gerir os recursos humanos
Na sua intervenção na cerimónia de abertura do novo Departamento Médico, o Diretor–geral da Volkswagen Autoeuropa, eng. António de Melo Pires destacou que «o sucesso da Volkswagen Autoeuropa tem um código genético marcado pela inovação. Inovamos nas relações laborais e na forma de gerir os recursos humanos. Com este programa de saúde ocupacional estamos a investir na saúde dos nossos colaboradores, dotando o departamento médico de todas as condições necessárias para esse fim.»
Um exemplo de responsabilidade social
A cerimónia foi encerrada pelo Ministro da Saúde, Dr. Paulo Macedo, que dirigiu palavras de louvor e estímulo à empresa e aos seus colaboradores, destacando o investimento feito pela Volkswagen Autoeuropa em Portugal e nos cidadãos portugueses. «A vossa política de saúde ocupacional, com a promoção da saúde, a prevenção da
doença e a prestação de cuidados aos colaboradores e suas famílias é um exemplo de responsabilidade social. O sucesso desta política está certamente ligado ao sucesso da empresa em termos globais.»
