Palmela - Acordo laboral na Volkswagen AutoeuropaAprovado por 85,3% dos colaboradores da empresa
. Nenhum processo de despedimento coletivo até 31 de Dezembro 2014
Palmela - Segundo uma nota da Autoeuropa, depois da Administração e Comissão de Trabalhadores da Volkswagen Autoeuropa terem estabelecido as condições para um acordo laboral a vigorar no biénio 2013/2014, em votação realizada hoje, os colaboradores da Volkswagen Autoeuropa pronunciaram-se a favor do pré-acordo conseguido.
Por Jornal Rostos
No universo de 3.675 colaboradores inscritos votaram 2.871 com o seguinte resultado:
85,3 % - Sim
13,7 % - Não
0,8 % - Brancos
0,2 % - Nulos
O acordo hoje aprovado, refere a empresa, "atende à conjuntura económica nacional e internacional, a qual condiciona a evolução da empresa a curto e médio prazo"
Nas condições estsabeleciadsa no Acordo entre a Administração e a Comissão de Trabahadores, é salienatdo - "esteve presente a necessidade de garantir a competitividade da Volkswagen Autoeuropa e a sua sustentabilidade para o futuro, assegurando a estabilidade do emprego."
Acordo prevê dois aumentos salariais sucessivos de 1,6% em 2013
O acordo prevê dois aumentos salariais sucessivos de 1,6%, com efeitos a 1 de Março de 2013 e 1 de Outubro de 2013. Também foi acordado o pagamento, até ao final do próximo mês de Junho, de um prémio único de apoio social aos colaboradores, a título compensatório da perda de poder de compra determinada pela conjuntura económica e financeira do país em 2013.
Abrangente em matéria de compromissos sociais da empresa
O novo acordo refere-se "é muito abrangente em matéria de compromissos sociais da empresa com os seus colaboradores."
A Volkswagen Autoeuropa compromete-se a dinamizar atividades desportivas e culturais, e mantém o seu papel ativo na integração de trabalhadores ausentes devido a baixa de longa duração por doença ou acidente de trabalho.
Apoiar trabalhadores estudantes e condições especiais para colaboradoras grávidas
O Acordo enquadra-se numa estratégia global de Recursos Humanos, onde, é referido - "serão consideradas com especial atenção as questões de ergonomia, nomeadamente avaliando as condições físicas dos colaboradores em compatibilidade com as funções desempenhadas."
"A empresa irá continuar a apoiar ostrabalhadores estudantes e mantêm-se as condições especiais para colaboradoras grávidas, com horário de trabalho em regime de turnos rotativos ou contínuos" - é sublinhado na nota da empresa.
Nenhum processo de despedimento coletivo até 31 de Dezembro 2014
Nos termos do acordo hoje votado favoravelmente pelos colaboradores, segundo a nota que recebemos, a Volkswagen Autoeuropa, - "compromete-se a não fazer nenhum processo de despedimento coletivo até 31 de Dezembro 2014."
No entanto, é salientado que - "caso se verifiquem alterações significativas na situação da empresa ou do contexto envolvente, a Administração e a Comissão de Trabalhadores acordaram em analisar a situação com o objetivo de encontrar a melhor solução para o futuro."
"Durante o período de vigência do acordo, a empresa compromete-se ainda a avaliar a viabilidade de converter contratos temporários em permanentes, tendo presente a situação do mercado e os indicadores internos." - é referido.
Competitividade acrescidas na concorrência para a produção de novos modelos
No Acordo perpectiva-se que - "o reforço de competitividade da empresa é assegurado pela manutenção dos salários de admissão até 2016 e pelo alargamento das ferramentas de flexibilidade, nomeadamente do banco de horas (Down Days – dias de não produção)."
A Administração da Volkswagen Autoeuropa, afirma que - " acredita que este acordo gera condições de competitividade acrescidas na concorrência para a produção de novos modelos com outras fábricas do Grupo Volkswagen."
