Universia lança a II edição do Jumping Talent em Portugal

Este modelo de captação de talento universitário em formato de “talent show” baseia-se numa abordagem diferente, permitindo às empresas participantes recrutar os mais prometedores jovens estudantes ou recém licenciados. De uma forma inovadora e criativa, o Universia contará com jovens com um perfil académico excelente e um curriculum vitae com elevado potencial. Desta forma, o Universia irá romper com os processos de seleção tradicionais e recrutar os melhores talentos universitários em Portugal. O perfil dos candidatos será de áreas relacionadas com a gestão empresarial, desde comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos, matemática, psicologia, às várias engenharias.
Com uma mecânica muito semelhante à do concurso de talento com um júri ao vivo, e depois de um processo de seleção realizado pelo Universia, os 70 finalistas do Jumping Talent terão oportunidade de demonstrar as suas competências e habilidades através de apresentações, debates e de outras atividades, perante os diretores e responsáveis de Recursos Humanos de dez empresas multinacionais de diversos setores.
O evento está agendado para o próximo dia 24 de março de 2015, nas instalações da Câmara de Comércio em Lisboa. Os potenciais finalistas podem candidatar-se em jumpingtalent.universia.pt.
Esta iniciativa, que conta com o apoio da Câmara do Comércio e da RFM como media partner, pretende impulsionar o emprego universitário, oferecendo aos jovens selecionados o acesso direto aos programas de estágio e de primeiro emprego das empresas participantes no Jumping Talent.

Dados da I edição do Jumping Talent
A I edição do Jumping Talent, que teve lugar a 28 de maio de 2014, contou com a presença de 60 estudantes universitários portugueses, os quais tiveram que mostrar as suas habilidades perante os coaches das 7 empresas participantes: Banco Santander Totta, Deloitte, Accenture, ANA Aeroportos, Grupo Elevo, Grupo Auchan/Jumbo e Unicer.