ATEC Palmela e Escola de Negócios das Beiras estabelecem ParceriaParceria visa cooperação na formação para as áreas de Produção e Logística.
A falta de profissionais na área de Logística é bastante elevado, principalmente na região das Beiras, e as empresas recrutam, muitas vezes, profissionais de todos os níveis de qualificação. É, portanto, objectivo da ENB e da ATEC colmatar esta necessidade.

Por Jornal Rostos
Por outro lado, esta parceria vem demonstrar ainda, o empenho contínuo da ENB e da ATEC no sentido de oferecer formação de qualidade ao capital humano sempre com o objectivo do saber – fazer e do saber -estar, baseada na experiência de profissional qualificada.
Ao longo da sua existência, a Escola de Negócios das Beiras tem realizado protocolos com entidades de renome, de forma a enriquecer a oferta formativa existente na região Centro. O estabelecimento desta parceria, pretende ainda activar o potencial endógeno da região e desenvolver acções que contribuam e possibilitem a consolidação das redes de inter-relacionamento entre a escola, a sociedade e as empresas.
A ATEC – Academia de Formação, sedeada no Parque Industrial da Volkswagen Autoeuropa em Palmela, direcciona a sua intervenção no âmbito da formação profissional para jovens e adultos e empresas, a par de outros serviços, de onde se destaca a Consultoria Estratégica e Operacional. A formação da ATEC caracteriza-se por uma abordagem abrangente e orientada para a prática, procurando sempre responder às necessidades reais do mercado, estabelecendo, para tal, parcerias que se traduzem em grande valor para a empresa e para os seus formandos.
A estratégia da ATEC passa pela inovação e diversificação de mercados, sendo exemplo disso o investimento em áreas necessárias à indústria. Desde que iniciou a sua actividade que a ATEC trabalha junto das organizações atingindo objectivos de optimização de processos de produção, seja através de processos formativos ou de serviços de consultoria. De forma geral a intervenção da ATEC incide nas áreas de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Técnica, Qualidade, Higiene e Segurança Métodos e Organização de Trabalho, metodologias Lean e ao nível de Processos Logísticos, entre outros.
A ATEC é entidade formadora certificada pela DGERT, sendo também Academia certificada Premium Microsoft, centro de formação KNX e Academia ITED e ITUR.
ATEC – Academia de Formação
A ATEC – Academia de Formação é um projecto nacional e nasceu de uma parceria entre a Volkswagen Autoeuropa, a Siemens, a Bosch-Vulcano e a Câmara de Comércio e Indústria Luso-Alemã. Este projecto conjunto permite criar as condições para a transmissão dos conhecimentos e do know-how, nacional e internacional, que esses Promotores possuem. A ATEC disponibiliza às empresas know-how, a experiência, e oferece acções de formação e consultoria à medida das suas necessidades.
A realização de cursos de aprendizagem, cursos de qualificação profissional para desempregados à procura do primeiro ou de novo emprego, bem como a realização de cursos que visam a integração de técnicos superiores nas empresas, paralelamente com a formação contínua de trabalhadores empregados e soluções de consultoria, são alguns dos serviços prestados pela ATEC.
A formação da ATEC é organizada e desenvolvida por profissionais altamente qualificados, utilizando as metodologias de intervenção mais adequadas face aos objectivos definidos. A ATEC – Academia de Formação vem disponibilizar às empresas e às instituições uma oferta de formação de elevada qualidade que responde às necessidades detectadas e que permite qualificar ou requalificar o “capital humano” necessário, para que as empresas possam atingir os seus objectivos de rentabilidade, produtividade e competitividade.
A ATEC posiciona-se, também, como um projecto de intervenção na Consultoria de Gestão Estratégica e Operacional construindo soluções à medida, abrangentes e inovadoras. A ATEC intervém em áreas como diagnosticar necessidades, implementar projectos, medir e obter resultados, que permitem aos clientes alcançar desempenhos de Excelência. Actua, ainda, em processos chave, com as pessoas certas e de forma participativa, utilizando metodologias e técnicas state of the art de modo a promover a introdução e desenvolvimento de melhorias na performance organizacional.














