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Candidaturas abertas para Mestrado e Pós-graduaçãona área dos Recursos Humanos na ESCE/ IPSetúbal

As candidaturas para o Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos ministrado pela Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal (ESCE/IPS) e do curso de Pós-graduação em Gestão da Formação, do Conhecimento e das Competências igualmente leccionado pela ESCE/IPS, este em parceria com o Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, decorrem até ao dia 30 de Agosto.

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Candidaturas abertas para Mestrado e Pós-graduação na área dos Recursos Humanos na ESCE/ IPSetúbal

Por Jornal Rostos

O Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos visa contribuir para reforçar a profissionalização na área da gestão de recursos humanos, através do desenvolvimento de conhecimentos e competências em áreas estratégicas de acção procurando, simultaneamente, desenvolver a capacidade de participação na definição das estratégias organizacionais e na gestão autónoma de projectos e de equipas. O curso proporciona a aquisição de diversas competências, nomeadamente a compreensão da dimensão estratégica do funcionamento das organizações, dos factores dinâmicos da competitividade, dos fenómenos associados à globalização económica, bem como a capacidade de gestão de projectos e de equipas, entre outras.

O Mestrado compreende dois semestres lectivos, com 30 créditos cada, e dois semestres de trabalho de dissertação, de projecto ou de estágio com 50 créditos, a que acresce um Seminário com 10 créditos.
A Pós-graduação em Gestão da Formação, do Conhecimento e das Competências pretende contribuir para o desenvolvimento de competências avançadas no campo da gestão da formação através do reforço da capacidade de compreensão e de intervenção estratégica no domínio do desenvolvimento e implementação de políticas de formação profissional. Para tal, permite contribuir para a problematização da relação trabalho/formação; para a tomada de consciência da importância da formação na promoção da coesão social e das políticas de igualdade de oportunidades, para o desenvolvimento de metodologias de concepção e avaliação da formação numa perspectiva estratégica, bem como para o desenvolvimento de modelos organizacionais aprendentes.

O plano de estudos da Pós-Graduação corresponde a 60 créditos ECTS e desenvolve-se ao longo de um ano lectivo. Após a selecção dos candidatos, estes podem solicitar a equivalência a um máximo de duas unidades curriculares às quais tenham obtido aproveitamento em cursos de licenciatura pré-Bolonha.

Os alunos que concluam a Pós-graduação beneficiam de condições especiais de creditação das unidades curriculares realizadas para efeitos de frequência dos Mestrados em Ciências da Educação – Especialização em Formação de Adultos, do Instituto de Educação, e de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, da ESCE/IPS.

Para mais informações: www.esce.ips.pt

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