Universidade Politécnica de Setúbal Mentoria Alumni da UNIPS junta 56 equipas para apoiar a entrada no mercado de trabalho

A sessão oficial de lançamento, que decorreu ontem, quarta-feira, reuniu mentores/as e mentorandos/as, organizados/as em 56 equipas, num primeiro momento de contacto e partilha. A parceria irá prolongar-se, pelo menos, até ao final do ano letivo.

Com reconhecido impacto no percurso profissional dos/as estudantes, o programa valoriza um dos ativos da instituição, os/as seus/suas diplomados/as, colocando a sua experiência ao serviço de quem ainda se encontra em formação. A constituição das equipas assenta sobretudo na compatibilidade entre perfis, mais do que na correspondência entre áreas de estudo e carreiras profissionais.

Na sessão de boas-vindas, a reitora da UNIPS, Ângela Lemos, apelou aos/às estudantes, maioritariamente finalistas, “que aproveitem ao máximo este programa, tirando partido da experiência dos vossos mentores, em diferentes áreas, e que explorem as vossas fragilidades, transformando-as em pontos fortes”. A responsável agradeceu também aos/às diplomados/as a participação continuada, manifestando satisfação por “perceber que o mercado os reconhece e que estão sempre abertos a iniciativas em que possam inovar, pensar e fazer diferente”.

Carlos Mata, vice-reitor da UNIPS para a Empregabilidade, destacou a importância do “compromisso” para assegurar a continuidade das 56 equipas e o benefício mútuo da experiência. “Sucesso para nós é ver o crescimento dos nossos estudantes ao longo desta experiência e perceber que os mentores voltam, em cada edição, para a repetir”, afirmou.

Sérgio Veríssimo, licenciado em Gestão de Sistemas de Informação e mestre em Ciências Empresariais, é mentor há cinco anos e já acompanhou cerca de 10 estudantes, mantendo-se entusiasmado com a partilha da sua experiência profissional, atualmente também como empresário em nome próprio. “O valor acrescentado deste programa não incide tanto nas competências técnicas, mas mais nas comportamentais, ou seja, na forma como nós podemos direcionar os mentorandos a enfrentar os desafios profissionais e outros que às vezes surgem ao longo das sessões”, explicou.

Doutorando na área de Informática e coach em Literacia Financeira, identifica entre as preocupações mais frequentes dos/as estudantes a adaptação a uma nova empresa, a preparação técnica e a adequação do currículo às exigências do mercado. Reconhece, por isso, que também teria beneficiado de um acompanhamento semelhante enquanto estudante: “Talvez isso me tivesse ajudado a chegar mais rápido ao lugar em que me encontro hoje, em vez de ter andado a saltar de área em área”.

Já Artur Teixeira, finalista da Licenciatura em Bioinformática, espera que a mentoria o ajude a preparar as primeiras entrevistas de emprego. “Sou introvertido e fico nervoso”, confessou, acrescentando que gostaria de receber orientações sobre como melhorar o currículo e procurar estágios, junto do seu mentor, profissional da área de Gestão de Recursos Humanos.

Interessado nas áreas de data science e machine learning, onde reconhece existir uma “quantidade gigantesca” de possibilidades, considera que o contacto com alguém com experiência profissional consolidada poderá ajudá-lo a definir melhor o seu percurso.

Tendo participado anteriormente no Programa de Mentoria Interpares, que aproxima novos/as estudantes de colegas mais experientes, Artur Teixeira representa a aposta estratégica da UNIPS no acompanhamento dos percursos académicos, desde a integração e frequência do curso até à transição para o mercado de trabalho.